Genshin Impactのバージョン5.7は、現在はFrenzy Modeになっている協同イベントReminiscentレジメンを復活させました。期間限定で利用可能なこの課題には、戦略、チームワーク、基本的な反応の習得が必要です。
他のイベントとは異なり、このエディションでは、アドベンチャーランクに到達するだけで、以前のミッションをロック解除する必要はありません。 3つのレベルの丸い戦闘と軽いゴールを備えたイベントは、イベントメニューで貴重な報酬と交換できるFrenzy Starsでプレイヤーを授与します。
Genshinにおけるリサメントレジメントの狂乱が5.7の作品にどのように影響するか
Reminiscent Regember：Frenzyは、4人のプレイヤーが集まって3つの連続した段階で敵の波に直面するマルチプレイヤーイベントです。各ステージには、特定の目標と、満たされた場合、より多くの星を保証するボーナスチャレンジがもたらされます。
戦闘の前に、各プレイヤーはキャラクターとリサメントの強化を選択します。これは追加のバフとして機能します。これらの補強材はプレーヤーごとに1つに制限されているため、チームで果たした役割、サポート、DPS、または潜水艦に従ってそれらを調整することが不可欠です。
難易度の違い
プレイヤーは、通常と直接の2つの難しさを選択できます。ダイレクトバージョンは、より多くの生命、攻撃、防御を持つ敵を特徴としており、よく建てられたキャラクターと協力的な戦闘に精通しています。したがって、初心者は自信を感じるまで通常モードから始めることをお勧めします。
各段階の目的を理解します
各課題には3つのステージが含まれます。第一に、敵を倒すことでポイントを蓄積することに焦点が当てられています。次の2つでは、目標は、制限時間内にすべての対戦相手を排除することです。主な目的を完了すると、すでにイベントの進歩が保証されますが、ボーナス目標は受け取った報酬を拡大します。
さらに、戦闘前に画面にインターンシップミッションが表示されます。したがって、それらを満たすことは戦闘中に余分なバフを与え、チームの成功の可能性を高めます。
反応テーマレジームに従って文字を選択します
各チャレンジの反応テーマレジームは、試合中にどの基本反応が強調されるかを定義しています。 6つのバリエーションがあり、それぞれが特定の要素間の相乗効果を必要とします。
- フロスティトレーニング：凍結反応を好む。 Skirk、Furina、Shenhe、AyakaなどのHydroとCryoのキャラクターがいるチームに最適です。
- メルト-yトレーニング：融解反応を優先します。良い選択には、Mavuika、Wriothesley、Xianglingが含まれます。
- ThunderSurge Training ：Raiden Shogun、Yae Miko、Kuki Shinobuなどの水力および電気のキャラクターを備えた電気過負荷。
- Steam-Fulトレーニング：Tartaglia、Hu Tao、Bennettなどのキャラクターで効果的である蒸発を強化します。
- 燃えるようなトレーニング：火傷の反応を強調し、ナヒダ、アハイサム、アルレッキーノなどのパイロとデンドロの使用を推奨します。
- 爆発的なトレーニング：フィッシュやXianglingなどのパイロとエレクトロの組み合わせに最適な過負荷損傷を増加させます。
また、テーマに基づいて適切なキャラクターを選択することは、ダメージを最大化し、チームがSynergyで動作するようにするために不可欠です。
イベントで勝つための戦略的なヒント
remintyなレジメンの狂乱でうまく機能するには、チームの行動を調整し、最初から戦略的な選択をすることが重要です。
- 他のプレイヤーによって選ばれたキャラクターを観察し、構成を補完する人を選択します。
- あなたの役割に適した補強を選択してください。 DPSはダメージボーナスを求める必要があります。サポートは、エネルギー再生、癒し、防御を優先する必要があります。
- 戦場に焦点を当てるのではなく、特定の敵グループへの攻撃に焦点を合わせます。
- 特にダイレクトモードをプレイする場合は、最適化されたアーティファクトと洗練された武器を備えた適切な装備のキャラクターを使用します。
Remination Regime Frenzy Eventは、Genshin Impact 5.7で動的で戦略的な経験を提供します。したがって、チームメンバー間の計画、コミュニケーション、および適切に整合した選択により、すべての課題を完了し、ボーナス目標を達成し、最高の報酬を達成することができます。イベントがアクティブであり、協力的な戦いでそのパフォーマンスを上げている間お楽しみください。
