ある日本の企業は、一部の従業員が抱えるコミュニケーションの問題を解決するためにHPバッジを活用しています。従業員には3つのバッジが配布されます。緑色のバーは10,000HP、黄色のバーは3,899HP、赤色のバーは15HPです。
就労困難者向けにHPバッジを活用
オンケン氏は、従業員は仕事でも私生活でもプレッシャーとストレスを感じており、こうした特定の状況でのコミュニケーションを改善する方法を模索していたところ、ある従業員が、自分たちがどれほど動揺しているかを示すためにHPとバッジを作ることを提案したと語った。
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出典:グレープ
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