विट स्टूडियो के अध्यक्ष अटैक ऑन टाइटन के पहले तीन सीज़न के लिए जाने जाते हैं, एनीमे के संकट और भविष्य पर टिप्पणी की , एनिमेशन की गुणवत्ता और उत्पादन की वर्तमान गति के बीच बढ़ती असमानता को मजबूत किया।
इसलिए, हाल ही में एक साक्षात्कार में, जॉर्ज वाडा ने इस बात पर चिंता व्यक्त की कि क्या दीर्घकालिक अपेक्षाएँ पूरी हो पाएँगी। इस सवाल के जवाब में कि क्या एनीमे की बढ़ती उच्च गुणवत्ता टिकाऊ है, वाडा ने कहा:
- "मुझे नहीं लगता कि इस गति को बनाए रखना संभव है। असल में महत्वपूर्ण बात यह है कि दुनिया भर में एनीमे प्रशंसकों की संख्या लगातार बढ़ रही है। एक बार जब हम दुनिया भर में और अधिक एनीमे प्रशंसकों को आकर्षित कर लेंगे, तो कंपनियाँ एनीमे निर्माण में और अधिक पैसा लगाने को तैयार होंगी, जिससे वे इस तरह के उच्च-गुणवत्ता वाले काम को जारी रख पाएँगी। इसलिए, अगर कुछ भी है, तो वह प्रशंसक आधार की वृद्धि पर निर्भर करता है।"
इस संभावित निवेश वृद्धि में निवेश कैसे किया जाए, इस बारे में वाडा ने सुझाव दिया कि इसे "लोगों के बीच" आवंटित करना सबसे अच्छा होगा। उन्होंने आगे कहा:
- "हम सारा पैसा अपने लोगों और प्रतिभाओं को बढ़ाने में लगाएंगे।"
स्टूडियो पिएरो की हालिया भावनाओं को दर्शाते हैं , जिन्होंने ओवरटाइम वेतन में वृद्धि की आवश्यकता पर ज़ोर दिया और इच्छा व्यक्त की कि कर्मचारियों को कार्यक्रमों के माध्यम से प्रशंसकों से प्रत्यक्ष प्रशंसा प्राप्त हो। यह दृष्टिकोण MAPPA के वेतन वृद्धि और वार्षिक कार्यक्रमों के विकास को भी प्रतिबिंबित करता है।
कई प्रमुख उद्योग हस्तियों ने एनीमे उद्योग की वर्तमान अस्थिरता पर प्रकाश डाला है, जिनमें तेरुमी निशी । उन्होंने इसके पतन की भविष्यवाणी की है, जबकि NAFCA के आंकड़े बताते हैं कि एनीमे उत्पादन योग्य एनिमेटरों की संख्या की तुलना में तेज़ी से बढ़ रहा है।
संक्षेप में, माँग को पूरा करने के लिए, नए एनिमेटरों की भर्ती की जा रही है, जिनके काम में लगातार सुधार की आवश्यकता होती जा रही है, जिससे एनीमेशन निर्देशकों पर दबाव बढ़ रहा है और अनुभवी एनिमेटरों को अपनी तकनीकें सिखाने से रोका जा रहा है। एनिमेटरों ने बताया कि चूँकि एनीमे का निर्माण आमतौर पर रिलीज़ से तीन साल पहले शुरू हो जाता है, इसलिए निकट भविष्य में इस प्रवृत्ति में कमी आने के कोई संकेत नहीं दिखते।
अंततः, एनीमे उद्योग को आसन्न संकट का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि काम की गुणवत्ता और कर्मचारियों की भलाई पर ध्यान नहीं दिया जा रहा है।
स्रोत: एनीमे कॉर्नर
